Reforma del permiso de trabajo para solicitantes de asilo

 

Employment Authorization Reform for Asylum Applicants

📘 Reforma del permiso de trabajo para solicitantes de asilo: lo que realmente propone el DHS

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una propuesta de reglamentación que podría transformar por completo la forma en que los solicitantes de asilo acceden a permisos de trabajo en Estados Unidos. El documento, extenso y técnico, revela una intención clara: endurecer el sistema para reducir solicitudes que no tengan suficientes pruebas o documentacion, reforzar la seguridad nacional y aliviar la presión sobre USCIS, que enfrenta cifras históricas de solicitudes pendientes.

A continuación, te presento un análisis estilo blog, accesible y crítico, de los puntos más relevantes.

1. ¿Qué busca esta reforma?

El DHS afirma que el sistema actual incentiva solicitudes de asilo “frívolas o sin mérito” porque permiten obtener un permiso de trabajo relativamente rápido. La agencia sostiene que el volumen de solicitudes ha desbordado su capacidad operativa y que es necesario “proteger la integridad del beneficio” y priorizar casos legítimos.

En palabras del documento, el objetivo es “reducir incentivos económicos para presentar solicitudes de asilo sin fundamento” y “mejorar la seguridad pública” .

2. Cambios clave que afectarán a quienes buscan un permiso de trabajo

a) Espera obligatoria de 365 días

El tiempo de espera para solicitar un permiso de trabajo pasaría de 180 a 365 días desde que USCIS recibe una solicitud de asilo completa.

Esto duplica el tiempo que una persona debe sobrevivir sin autorización laboral.

b) USCIS podrá pausar la aceptación de solicitudes

Si el tiempo promedio de procesamiento de asilo supera los 180 días (algo que ya ocurre), USCIS pausará la recepción de nuevas solicitudes de permiso de trabajo.

El propio documento reconoce que esta pausa podría durar años .

c) Procesamiento más lento: de 30 a 180 días

El plazo para que USCIS procese una solicitud inicial de permiso de trabajo aumentaría de 30 a 180 días.

d) Nuevas causales de inelegibilidad

No podrán obtener permiso de trabajo quienes:

• Entraron sin inspección y no expresaron miedo o intención de pedir asilo en 48 horas.

• Presentaron su solicitud de asilo después del plazo de un año.

• Tengan ciertos antecedentes penales.

• Reciban una negación de asilo antes de cumplir los 365 días.

e) Biométricos obligatorios

Todos los solicitantes —iniciales y renovaciones— deberán acudir a toma de biométricos.

Si no se presentan, la solicitud será denegada.

3. Impacto humano y económico

El DHS reconoce que estas medidas tendrán consecuencias profundas:

• Pérdida de ingresos: el documento estima que los solicitantes podrían perder entre $34.6 y $126.6 mil millones anuales en salarios no percibidos.

• Impacto en empleadores: empresas podrían enfrentar escasez de mano de obra.

• Efectos en comunidades: menos ingresos implica menos impuestos y más dependencia de redes de apoyo.

Aun así, el DHS argumenta que la reforma reducirá la presión sobre recursos públicos y desincentivará la migración irregular.

4. ¿Qué pasa con quienes ya tienen un permiso?

Quienes ya poseen un EAD basado en asilo mantendrán su validez hasta la fecha de expiración, salvo que su caso sea negado.

Las renovaciones seguirán siendo posibles, pero bajo reglas más estrictas.

5. Un giro histórico en la política de asilo

El documento deja claro que esta reforma pretende reconfigurar el sistema de asilo:

• Más barreras para acceder a beneficios.

• Más discrecionalidad para USCIS.

• Más herramientas para detectar fraude.

• Menos incentivos para presentar solicitudes sin mérito.

El DHS incluso admite que el sistema actual funciona como un “imán” para la migración irregular y que esta reforma busca eliminar ese incentivo.

Esta es una reforma que redefine el acceso al trabajo para solicitantes de asilo

La propuesta marca un cambio profundo en la política migratoria estadounidense.

Si se aprueba, miles de solicitantes de asilo enfrentarán esperas más largas, más requisitos, más incertidumbre y menos acceso al empleo, mientras USCIS intenta recuperar el control de un sistema saturado.

El debate ahora pasa a la ciudadanía: el DHS abrió un período de comentarios públicos para recibir opiniones antes de emitir la regla final. Comentarios pueden ser sometidos en este link Regulations.Gov

***Equipo NNG***